連云港市城建控股集團(tuán)人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目

發(fā)布時間：2017/9/14 17:23:44    瀏覽次數(shù)：26729    來源： 審計(jì)部 cjkg-sjb

連云港市博瑞工程咨詢有限公司受連云港市城建控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱城建控股集團(tuán)）委托，對城建控股集團(tuán)人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)，擇優(yōu)選定服務(wù)商。

一 、項(xiàng)目概況與招標(biāo)內(nèi)容 

1.項(xiàng)目名稱：連云港市城建控股集團(tuán)人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目

2.本項(xiàng)目招標(biāo)內(nèi)容及范圍：

本項(xiàng)目旨在圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過深化人力資源管理改革，提升城建控股集團(tuán)人力資源管理效能，激發(fā)內(nèi)部人才動力，更好的服務(wù)城建控股集團(tuán)改革發(fā)展。項(xiàng)目需求具體包括但不限于以下幾個方面：

（1）優(yōu)化人力資源管理體系。進(jìn)一步加強(qiáng)各級企業(yè)組織架構(gòu)搭建，優(yōu)化職能部室、專業(yè)崗位的設(shè)置與職責(zé)定位，完善專業(yè)崗位的任職資格要求；建立人員招聘、薪酬設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、職位序列（職級架構(gòu)）、績效考核等人力資源管理流程設(shè)計(jì)，健全人力資源管理制度體系。

（2）制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。制定包括人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施步驟、人員總量規(guī)劃、學(xué)歷結(jié)構(gòu)規(guī)劃、年齡結(jié)構(gòu)規(guī)劃、條線人員規(guī)模規(guī)劃、管理人員規(guī)模規(guī)劃、職能人員規(guī)模規(guī)劃、員工素質(zhì)提升規(guī)劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃等，加強(qiáng)員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)化提升。

（3）加強(qiáng)人力資源薪酬激勵。加強(qiáng)薪酬體系市場化適應(yīng)性改革，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和管理需要，對照崗位專業(yè)化程度和員工差異化價值不斷擴(kuò)大的現(xiàn)狀需求，加強(qiáng)薪酬體系激勵作用的充分挖掘和效果發(fā)揮，制定符合企業(yè)實(shí)際和市場水平，兼具競爭性、公平性的薪酬體系。

（4）完善人力資源績效管理。建立全員績效管理體系，將績效薪酬模塊及考核評價指標(biāo)落地到各級企業(yè)職能部門和專業(yè)崗位。完善不同工作崗位在能力要求、工作強(qiáng)度、工作壓力和價值貢獻(xiàn)等方面的科學(xué)評價機(jī)制。

（5）創(chuàng)新人才吸引晉升通道。拓寬員工晉升通道，設(shè)計(jì)出管理、職能、技術(shù)、生產(chǎn)等多序列職位晉升通道和評價體系，打通優(yōu)秀人才橫向和縱向流動渠道，解決限制優(yōu)秀人才成長和發(fā)展的問題瓶頸，提升吸引、留住優(yōu)秀人才的內(nèi)外競爭力。

（6）增強(qiáng)人力資源模塊統(tǒng)籌。解決各級企業(yè)普遍存在的人力資源制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)、職能劃分不準(zhǔn)確、評價體系不科學(xué)等問題，加強(qiáng)崗位設(shè)置、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核等管理模塊的有效聯(lián)動，避免人力資源管理模塊孤島現(xiàn)象，最大發(fā)揮人力資源管理體系各職能模塊的協(xié)同價值。

（7）其他要求：本管理咨詢項(xiàng)目不但要提供完備的項(xiàng)目方案，更注重項(xiàng)目質(zhì)量和落實(shí)方案的配套措施，確保項(xiàng)目全面落地，可操作、可執(zhí)行。

二、項(xiàng)目實(shí)施范圍

本項(xiàng)目實(shí)施范圍覆蓋城建控股集團(tuán)總部機(jī)關(guān)、各權(quán)屬二級公司及三級（四級）公司。

三、投標(biāo)人資格要求 

1.投標(biāo)人必須是在中國注冊的企業(yè)法人，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；經(jīng)營范圍涵蓋管理咨詢服務(wù)相關(guān)內(nèi)容，且營業(yè)執(zhí)照年檢合格。

2.投標(biāo)人須具有10年以上國有企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擁有近5年國有大中型城建類集團(tuán)公司人力資源管理咨詢服務(wù)業(yè)績。

3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有5年以上國有大中型城建類集團(tuán)公司人力資源管理咨詢服務(wù)經(jīng)歷，項(xiàng)目成員具有3年以上同類型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷。

4.本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo)、不允許分包。

5.拒絕列入不良行為記錄、失信被執(zhí)行人的企業(yè)投標(biāo)。

四、報名時需提交資料

1.企業(yè)情況簡介；

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

3.近5年國有大中型城建類集團(tuán)公司人力資源管理咨詢服務(wù)業(yè)績（提供項(xiàng)目合同及主要交付成果）；

4.項(xiàng)目組全體成員名單（含職務(wù)、學(xué)歷、職稱、咨詢經(jīng)歷、主要成就等）；

五、報名時間及方式

報名時間：2017年9月14日-2017年9月20日（節(jié)假日休息），上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，有意向的單位請攜帶報名資料到連云港市博瑞工程咨詢有限公司（連云港市通灌南路102號建院觀筑大廈1004室）現(xiàn)場報名。報名前請與連云港市博瑞工程咨詢有限公司聯(lián)系。

招標(biāo)代理聯(lián)系人：吉工  聯(lián)系電話：0518-85522323

招標(biāo)人：連云港市城建控股集團(tuán)有限公司 

聯(lián)系人:劉越   聯(lián)系電話：0518-81092026   

地址：江蘇省連云港市海州區(qū)朝陽東路72號城建大廈21樓2101室

六、公告發(fā)布媒體

本次招標(biāo)公告在《中國招投標(biāo)網(wǎng)》、《中國采購與招標(biāo)網(wǎng)》、連云港市城建控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布。