集團(tuán)召開深化改革課題研究小組第2次會議

發(fā)布時間：2018/11/19 10:46:44    瀏覽次數(shù)：2942    來源： 集團(tuán) 戰(zhàn)略策劃部 徐啟

為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)深化體制機(jī)制改革課題研究工作， 11月15日下午，集團(tuán)周文軍董事長在城建大廈2011會議室主持召開課題研究小組第2次會議，專題研討課題研究報告初稿，會議特邀集團(tuán)外部董事、淮海工學(xué)院教授吳價寶出席，城建控股集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師張勇以及戰(zhàn)略策劃部、人力資源部、投資部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

會議首先聽取戰(zhàn)略策劃部關(guān)于《新時代下連云港城建控股集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)改革研究》報告初稿情況匯報，參會部門分別提出相關(guān)修改意見和建議。隨后，集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師張勇提出兩點建議，一是相關(guān)具體實施方案要與理論研究同步開展；二是下一步要提升論文站位，對論文進(jìn)行深入研究。吳價寶教授則從專業(yè)角度對報告初稿內(nèi)容作更為深入的詮釋和指導(dǎo)，提出集團(tuán)考核等機(jī)制要進(jìn)行細(xì)化和量化，要能對改革設(shè)計方案的后續(xù)實施提供支撐和保證。

最后，周董事長進(jìn)行總結(jié)，提出更高的要求。他首先充分肯定課題研究報告初稿的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，并感謝吳價寶教授對論文報告撰寫的指導(dǎo)和幫助，要求論文報告內(nèi)容要對扁平化的職能設(shè)計及考核機(jī)制等方面進(jìn)行充實和完善；圍繞提升企業(yè)的經(jīng)營效率和效益，建立科學(xué)的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行驗證和論證。論文在補充完善的基礎(chǔ)上，后續(xù)要積極聯(lián)系省內(nèi)外報刊媒體進(jìn)行發(fā)表，并邀請專家召開研討會，為集團(tuán)具體的改革實施方案設(shè)計做準(zhǔn)備。同時，周董事長對于課題小組的下一步具體工作任務(wù)和時間安排進(jìn)行了部署。